1月30日下午，中辰鋼構“對標、優(yōu)己”管理提升啟動大會在一樓職工書屋召開，來自機關各部室員工100余人參加大會，會議嚴格按照疫情防控要求執(zhí)行，全體參會人員保持社交距離并佩戴口罩。

會議由黨委副書記劉健主持，首先對中辰鋼構黨委《關于開展“對標、優(yōu)己”管理提升行動的通知》進行全面宣貫和系統(tǒng)學習，針對“對標、優(yōu)己”管理提升行動的重要意義、指導文件、工作要求、時間進度表、督促指導和總結表彰的具體內容進行闡述，讓廣大員工能夠深入了解方案的具體要求和行動指南。

隨后，黨委書記、董事長宋彪發(fā)表動員講話，他指出：12月下旬看到國務院國有資產監(jiān)督管理委員會發(fā)布的《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》之后，許多困惑已久的問題在這里都說的非常清晰，讓人茅塞頓開。這種巨無霸型國有企業(yè)尚且要開展對標世界一流管理提升行動，并從制度體系、組織體系、執(zhí)行體系、責任體系、監(jiān)督考評體系五個層面建立制度，從戰(zhàn)略、組織、運營、財務、科技、風險、人力資源、信息化八個方面找準差距，分為三個步驟有序開展，我們中小企業(yè)更應如此。此次提出的“對標、優(yōu)己”管理提升三年行動方案既是對2009年提出的正規(guī)化、標準化、持續(xù)化健康發(fā)展管理理念的一個夯實和延伸，又是對多年貫徹的“三整合體系”、精益管理、人單合一等管理模式的持續(xù)改善、完善與優(yōu)化。我們要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構建新發(fā)展格局，推動“十四五”時期建筑業(yè)高質量發(fā)展。大家在學習過程中要反復研讀、深入學習，希望通過啟動大會，大家能有一個充分的理解和認知，找準方向、確定方法后堅定不移去踐行。我們今年在沈陽市中小企業(yè)協(xié)會內部也要開展“對標、優(yōu)己”管理提升行動，力爭通過三年時間，對標世界一流，不同階段找準不同對標對象，持續(xù)優(yōu)化提升企業(yè)管理能力和管理體系。

緊接著，各位高層分別就分管工作的“對標、優(yōu)己”管理提升行動方案進行具體闡述和表態(tài)發(fā)言。各位高層結合方案要求和分管工作實際，設定階段性管理提升工作方案，堅持目標導向、問題導向和結果導向，立足實際，對管理提升工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，以切實有效的措施推動管理提升行動有效落地。

最后，新聘任的助理級及以上中高層管理人員進行就職宣誓。大家舉起右手，莊嚴宣誓：踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，“修身、齊家、興企、惠天下”的使命，“永遠為客戶提供更先進、更優(yōu)性價比的鋼結構產品”的愿景以及“客戶尊重、員工幸福、社會信賴”的價值觀，竭盡全力地投入每一天的工作，以身作則、以上率下、言傳身教、躬身入局、修身律己、嚴格要求，不斷提高政治能力、調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實這七項能力，按照年初制定的工作目標，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，絕不辜負公司的信任和員工的期望！中高層管理人員的錚錚誓言也將化作新一年開啟新征程的不竭動力，相信2021年我們一定可以創(chuàng)造更加優(yōu)秀的業(yè)績！

宋彪書記在總結講話中指出：“對標、優(yōu)己”管理提升行動為期三年，大家既要基于自身已充分認識到的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，立行立改，階段性進行評估、考核和總結表彰，又要堅定不移地走下去。另外，剛剛進行就職宣誓的管理人員，也是我們中辰鋼構的關鍵少數，大家作用的發(fā)揮，決定著中辰前進的方向正確與否以及能否正確做事并形成預期的正確結果。大家要不忘初心、牢記使命，謹記錚錚誓言，砥礪奮進，帶領全體員工，在2021年取得新輝煌，新成績，使我們每位中辰人都生的偉大，活的光榮。