為了讓新員工快速了解中辰、融入中辰，增強(qiáng)新員工的歸屬感，調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性與積極性，盡快在崗位上發(fā)光發(fā)熱，中辰鋼構(gòu)于6月11日上午在公司一樓職工書屋召開了新員工座談會(huì)。黨委書記、董事長宋彪，副總經(jīng)理任憲恒、中層管理人員及2022年新入職員工近40人參加座談會(huì)。

宋董首先歡迎大家選擇加入中辰！他指出，加入中辰，就要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，深耕建筑產(chǎn)業(yè)，“死磕”運(yùn)營效率，提高中辰經(jīng)營規(guī)模和綜合效益。每個(gè)人要深度領(lǐng)悟并踐行“十四五”時(shí)期中辰“11234”戰(zhàn)略，其中第一個(gè)1，即“一個(gè)核心”—堅(jiān)持打造裝配式建筑全產(chǎn)業(yè)鏈的核心競爭力，靠的是第二個(gè)1，即“一體化模式”—堅(jiān)持研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、施工、服務(wù)一體化模式。大家要盡快融入中辰業(yè)務(wù)與文化中，在這一輪“中辰高質(zhì)量發(fā)展”中展現(xiàn)你們的聰明與才智、奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)，開啟你們新的職業(yè)生涯，創(chuàng)造更好、更輝煌的價(jià)值！

接下來，宋董對(duì)新員工提出兩點(diǎn)希望：

1.加快融入中辰業(yè)務(wù)

中辰經(jīng)過2017-2021年的戰(zhàn)略調(diào)整與規(guī)劃，軟、硬件設(shè)施更加夯實(shí)、人心更加統(tǒng)一、思想更加成熟。“3+3+3”經(jīng)營戰(zhàn)略逐漸落地，顯示效果。所以我們年初以來加大社會(huì)招聘力度，重點(diǎn)選聘“85后”、“90后”人才加入中辰，既是為優(yōu)秀的人員創(chuàng)造更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是要他們?cè)谥谐竭@個(gè)平臺(tái)上為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為中辰創(chuàng)造財(cái)富、為自己創(chuàng)造收獲！接下來，大家要立足崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、標(biāo)桿。

2.加快融入中辰文化

中辰始終堅(jiān)持“黨建強(qiáng)企”戰(zhàn)略，走正“紅色管理”與“綠色發(fā)展”兩條路。大家要真正學(xué)習(xí)并踐行中辰的“使命、愿景、價(jià)值觀、企業(yè)精神”等，成為“仁義之師、禮儀之師”的優(yōu)秀代表。

我是草根創(chuàng)業(yè)，我也是草根帶著草根創(chuàng)業(yè)，我們是創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)在路上。我們創(chuàng)業(yè)者希望并踐行：凝聚越來越多的志同道合的同仁，一起奔跑在理想的路上，回頭是一路故事、低頭是堅(jiān)定的腳步、抬頭是清晰的遠(yuǎn)方！過去是、現(xiàn)在是，未來也是！

會(huì)議最后，宋董要求中辰的高層、中層、骨干老員工要繼續(xù)“以身作則、以上率下、言傳身教、躬身入局、修身律己、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅獎(jiǎng)罰”，既要做好當(dāng)下的思想者、策劃者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，又要做好領(lǐng)導(dǎo)、親人、師傅，也要認(rèn)識(shí)到“三人行，必有吾師焉”，互相學(xué)習(xí)，共同提高，創(chuàng)造更大、更好、更高質(zhì)量的發(fā)展！